近年來，池州市貴池區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)“軸心”作用，圍繞群眾“急難愁盼”，推動完善“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，激活社區(qū)治理“新動能”。

建機(jī)制、壓責(zé)任，打造“先鋒橋頭堡”。堅(jiān)持牽頭抓總、建章立制，統(tǒng)籌推進(jìn)小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨建覆蓋，不斷夯實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理的組織基礎(chǔ)。組建物業(yè)行業(yè)黨委，安排黨建指導(dǎo)員對物業(yè)企業(yè)進(jìn)行一對一、點(diǎn)對點(diǎn)的黨建工作指導(dǎo)，派駐覆蓋率100%。建立“紅色聯(lián)盟”協(xié)商機(jī)制，以社區(qū)黨組織為核心，居委會、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)三方聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力，定期協(xié)商協(xié)調(diào)社區(qū)管理中遇到的物業(yè)管理糾紛和難點(diǎn)問題，做到黨組織牽頭抓總、一抓到底，今年以來，溝通紓解難點(diǎn)問題30余次。積極推薦業(yè)委會委員、物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人中的黨員擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員，推選優(yōu)秀的業(yè)委會非黨員委員、物業(yè)服務(wù)企業(yè)非黨員項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任社區(qū)居委會兼職委員，打造社區(qū)“大黨委”，營造共建共治共享局面。

強(qiáng)隊(duì)伍、提效能，鍛造“先鋒排頭兵”。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制定社區(qū)工作者招錄方案，并政策性向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、具有社區(qū)工作者資質(zhì)、退伍軍人等群體傾斜。積極開展群團(tuán)共建活動，吸納對社區(qū)情況熟悉的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體等社會力量擔(dān)任兼職網(wǎng)格員、小區(qū)樓棟長等。將社區(qū)黨組織書記納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，每年舉辦基層黨組織書記專題培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀社區(qū)書記赴先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)能力。用好考核指揮棒，實(shí)行科學(xué)合理的積分制考核辦法，根據(jù)社區(qū)工作者崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定績效考核細(xì)則。建立激勵正反饋，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備干部的力度，優(yōu)先推薦優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，引導(dǎo)社區(qū)工作者務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾。

拓載體、優(yōu)治理，構(gòu)建“先鋒服務(wù)圈”。以“雙聯(lián)系雙報(bào)到”為載體，結(jié)合“民聲呼應(yīng)”平臺建設(shè)，組建社區(qū)“民呼我應(yīng)”微信群，每周推送服務(wù)事項(xiàng)清單，進(jìn)一步優(yōu)化“群眾點(diǎn)單+社區(qū)派單+黨員接單+組織曬單”運(yùn)行模式，促進(jìn)社區(qū)黨組織與職能單位資源共享、要事共商、實(shí)事共辦，合力化解小區(qū)治理難題。建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事協(xié)調(diào)機(jī)制，吸納轄區(qū)非公和社會組織參與基層治理，通過召開懇談會、議事會、樓棟會等方式，組織居民說事議事，協(xié)商解決鄰里糾紛、受損設(shè)施維修等問題。推進(jìn)“一居一法律顧問”工作，組織開展“法律服務(wù)進(jìn)居”“民法典宣講”等活動170余場次，服務(wù)群眾2萬余人次，暢通居民自治“微循環(huán)”。（童慧慧）