近年來，貴池區緊緊圍繞提升各級人才項目入選數量的目標，實施“三步走”戰略，扎實推進各類人才項目申報工作。

一是調研走訪“明底數”。深入企業開展調查摸底，了解并掌握企業人才層次，創新團隊等建設情況。擴大各類人才項目申報工作宣傳的廣度和深度，詳細介紹項目申報的具體條件、工作流程，動員符合條件的企業和高層次人才，積極申報項目，使申報工作成為企業和人才的主動訴求。

二是強化指導“優服務”。對調研走訪中甄選出的一批對經濟發展起到促進作用的企業高層次人才和創新創業團隊進行跟蹤服務，及時掌握企業最新的研發情況和人才團隊建設情況，同時，對企業分管負責人及具體從事申報工作的工作人員進行點對點、面對面的業務培訓，解讀申報政策和要求，提升企業申報工作水平。

三是狠抓審核“提質量”。為切實提高申報項目通過率，區人才辦發揮牽頭抓總職能作用，通過事前指導和事后檢查兩種方式，對每名高層次人才或團隊的申報資料進行審核完善，確保申報材料質量。同時，積極為申報主體提供便捷的服務，及時跟蹤申報項目，做好服務工作，保持與市人才部門溝通聯系，力爭申報工作順利圓滿。?