每天早上8點，穿上白大褂，胸前佩戴黨徽，全身心投入每天的工作中，這是池州百信醫院黨員醫生李光輝一直以來的習慣。在同事眼里，他總是眼里“有活”、心里“裝事”，就像是停不下來的陀螺，忙碌而高效地運轉，事事都沖鋒在前。“亮出了黨員身份，就要時刻提醒自己身上肩負的責任與擔當。我是黨員，就應該帶頭干！”李光輝坦言。

李光輝所在的池州百信醫院于2005年8月成立黨支部，現有正式黨員23名，90％以上黨員都是醫院骨干力量。近年來，該院始終堅持黨建引領，將黨的政治和組織優勢轉化為醫院的競爭與發展優勢，促進醫院在醫療服務質量、業務發展等方面實現提升，非公黨建工作取得一定成效，這也是我區民營醫院實現黨建、醫療雙提升、雙融合的一個縮影。

加強和改進非公醫療機構黨建工作，是區委交給區委衛健工委的一項重要任務。自2023年9月起，包括池州百信醫院在內的9家民營醫療機構黨組織由屬地管理轉隸為衛健行業管理。為做好這項工作，區委衛健工委開展走訪，對各民營醫療機構黨組織情況摸底排查，首先解決“建起來”的難點問題。

經過前期縝密扎實的工作推進，區委衛健工委對黨建基礎較強的池州百信醫院、池州秋浦醫院、池州市濟安中醫醫院，積極引導擴大黨的組織和黨的工作覆蓋，選優配強黨組織書記，確保黨建工作能夠高效有序進行；對于黨建基礎較弱的黨組織，則幫助優化調整黨組織設置，積極推進“黨建入章”等各項工作，為黨建工作的開展奠定堅實基礎。與此同時，撤并重組原黨員人數不足3人的黨支部，成立社會辦醫聯合黨支部，進一步提高黨在民營醫療機構中的組織覆蓋和工作覆蓋。2024年，在區委衛健工委積極爭取和大力支持下，各民營醫院發展黨員3名，為非公醫療機構黨建工作注入了新鮮血液。

建起來是基礎，動起來則是核心。如何促進公立醫院黨組織與民營醫院黨組織建設工作實現“一盤棋”，形成一個推進行業發展的強大動力源，成為區委衛健工委加強和改進黨建工作的重要著力點。

為此，區委衛健工委制定印發《貴池區公立醫院黨組織和民營醫院黨組織結對共建實施方案》，按照“雙方自愿、共同協商、組織提升、群眾受益”的原則，在全區試點開展公立醫院黨組織和民營醫院黨組織結對共建活動，有效構建公立醫院與民營醫院“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局。

“以前我們黨支部開展黨建活動形式單一，如今，與公立醫院結對共建，區衛健委指導我們將黨建和業務工作結合起來開展有特色的黨建活動，黨員醫生的參與意愿明顯增強。”池州濟安中醫院黨支部書記、院長武振綱感慨道。雙方醫院結對共建，常態化聯合開展慰問、義診等各項活動，讓黨組織“動”了起來，才能充分發揮黨組織的政治核心作用，推動民營醫療機構不斷探索黨建工作的“新路子”。

“黨建做實了是戰斗力，做深了是競爭力，做活了是創造力。”區委衛健工委負責人表示，該委加強對民營醫療機構黨組織的指導和培訓，建立區委衛健工委領導班子成員聯系民營醫院黨建工作制度，指導民營醫院積極參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任，在提高黨組織的凝聚力和戰斗力的同時提升黨組織負責人和黨員的政治素質和業務能力，推動全區民營醫院黨建工作與業務工作深度融合。

目前，全區非公醫療機構以黨建為引領，競相打造特色品牌，主動向公立醫院黨建示范品牌看齊，形成了比學趕超的良好氛圍。從“建起來”到“動起來”，區委衛健工委用持續不斷地探索實踐，力促黨的建設成為民營醫院高質量發展的基礎和源泉，從而不斷提升醫療衛生服務能力和水平，成為區域醫療衛生事業不斷邁向新的高度的重要組成部分。