為認真落實習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，深入貫徹中央、省、市、區國資委以及金橋集團黨委有關黨風廉政建設工作新部署新要求，近期，在結合日常檢查和年終考核基礎上，池州金橋高新區公司黨支部探索實施黨風廉政建設工作“清單式”管理模式，研究制定問題自查、整改責任、整改成果“三張清單”，進一步抓實抓牢黨風廉政建設工作，切實筑牢黨風廉政建設“防火墻”，以強有力的抓手把黨風廉政建設工作抓出成效、抓出特色。

堅持問題導向，深入開展問題自查。嚴格對照上級黨委有關黨風廉政建設工作要求，全面梳理公司黨風廉政建設工作內容，聚焦政治建設、責任落實、作風建設、廉潔教育、隊伍建設等方面，明確自查工作方向。同時，進一步轉變思想認識，變依靠“上級點問題”為自己“主動找問題”，切實增強抓好公司黨風廉政建設工作的主動性、積極性。

強化責任落實，持續抓好問題整改。針對自查發現的問題，認真對照要求，深入分析研究，找準問題根源，科學制定計劃，細化整改措施，明確整改時限，落實責任領導和經辦人員，切實做到要求明確、任務明確、責任明確，做到應改盡改、立行立改，其中對需一段時間完成整改的，要有明確整改時限并有序有力推進整改，不能久拖不決。

突出建章立制，強化問題整改質效。建立健全問題自查的長效機制，要求每季度開展一次黨風廉政建設工作問題自查、問題整改，并形成成果清單。堅持“當下改”與“長久立”相結合，“全面改”與“重點改”相結合，“具體問題整改”與“建章立制長治”相結合，把好的做法固化下去、好的經驗升華起來，不斷健全完善制度體系，規范工作流程，有效防范和化解廉潔風險，扎實推進整改成果制度化、常態化。