基層黨組織組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，脫貧攻堅(jiān)是試金石，也是磨刀石。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，廣大黨員干部是中堅(jiān)力量，聚焦廣大黨員干部的積極性創(chuàng)造性的激發(fā)，是打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)有力保證。

深入推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。重點(diǎn)提升機(jī)關(guān)和非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，深化支部提升行動(dòng)。2018年達(dá)標(biāo)黨組織5個(gè)，A類支部15個(gè)、B類29個(gè)，其中C類支部轉(zhuǎn)化提升5個(gè)。截至目前，達(dá)標(biāo)黨組織100%、達(dá)示范黨組織55%。

持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)常態(tài)化，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。扎實(shí)開展“講嚴(yán)立”專題警示教育，推進(jìn)“查出改”專項(xiàng)行動(dòng)。支持紀(jì)工委查辦案件，辦結(jié)5件黨員干部違紀(jì)案件，問責(zé)村“兩委”干部11人。7月9日和8月14日分別開展了村“兩委”干部集體廉政談話和思想政治建設(shè)專題培訓(xùn)。

全力做好村“兩委”換屆工作。針對重點(diǎn)、難點(diǎn)村合興村、白洋村采取先整頓后換屆的方式，營造了良好的換屆環(huán)境。對各村后備干部以及骨干力量進(jìn)行摸底，努力創(chuàng)造條件讓新生力量面向廣大群眾，新進(jìn)班子12人，4個(gè)村實(shí)現(xiàn)村黨組織書記和村委會(huì)主任?“一肩挑”。

創(chuàng)新抓好干部教育管理。在全市率先開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會(huì)議系統(tǒng)，開通黨員干部“遠(yuǎn)教”新站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)資源共享、開支節(jié)約。9月份，新任村“兩委”干部上任后立即開展“大練兵”活動(dòng)，有效提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。及時(shí)落實(shí)“兩小組長”固定補(bǔ)貼制度，充分發(fā)揮在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中的骨干作用。