??? 7月27日，區(qū)委書記樊澤明主持召開(kāi)園區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作座談會(huì)，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)吳金剛，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)方文生，三個(gè)園區(qū)和相關(guān)區(qū)直單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
??? 座談會(huì)上，貴池工業(yè)園區(qū)、前江工業(yè)園區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)負(fù)責(zé)同志分別圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作存在問(wèn)題及下一步打算作了匯報(bào)；區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)科技局等單位負(fù)責(zé)同志結(jié)合部門實(shí)際，針對(duì)人才工作存在短板和下步安排進(jìn)行發(fā)言，并提出有關(guān)意見(jiàn)建議。
??? 在聽(tīng)取了與會(huì)同志的發(fā)言之后，樊澤明指出，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才是支撐、是保障。做好人才工作關(guān)鍵要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，園區(qū)和相關(guān)部門要提高思想認(rèn)識(shí)，積極組織謀劃，切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，努力形成抓人才就是抓發(fā)展的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)。
??? 樊澤明強(qiáng)調(diào)，要學(xué)習(xí)借鑒浙江新昌人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，努力在推進(jìn)我區(qū)人才工作上臺(tái)階上出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。一要加大引才留才力度。要狠抓人才政策的兌現(xiàn)，充分體現(xiàn)對(duì)人才的重視和關(guān)心。在引才的方式上可以通過(guò)企業(yè)、政府、項(xiàng)目引才，對(duì)引進(jìn)人才的企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)及個(gè)人，要給予獎(jiǎng)勵(lì)；在留住人才方面，要加強(qiáng)必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，貴池工業(yè)園區(qū)和前江工業(yè)園區(qū)要加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，注重解決人才的后顧之憂。二要加大宣傳力度。依托報(bào)紙、電視等主流媒體、網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，廣泛宣傳人才政策及優(yōu)秀人才典型，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、愛(ài)惜人才、用好人才的氛圍，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感、認(rèn)同感。三要加大考核力度。優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制的指標(biāo)體系，把人才工作納入目標(biāo)管理考核，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核內(nèi)容，推動(dòng)人才工作任務(wù)的落實(shí)。