近年來，貴池區從離退休干部的實際需求出發，積極探索老干部服務新方法、新模式，老干部服務水平有了明顯提升，老干部幸福指數進一步提高。

突出“一個中心”，落實好機構建設。切實將老干部管理和服務機構建設作為提升離退休干部管理服務水平的中心工作，在機構改革過程中，將老干部局劃并到區委組織部，成立老干部管理科，明確工作職責與具體任務。同時成立區委老干部服務中心，明確為黨委工作部門（正科級事業單位），增加人員與編制，實現了老干部工作管理與服務的雙加強。將老干部工作擺上重要的議事日程，定期聽取老干部工作匯報，切實解決老干部管理和服務中存在的問題，確保廣大老干部在政治上得到尊重，在生活上得到關心，在困難上得到幫助，在精神上過的充實。

強化“兩個確保”，落實好生活待遇。全面落實離休干部護理費、生活補貼和離休干部無工作遺屬生活困難補助，確保各項費用及時準確發放到位。將離休老干部按居住地址劃分到各社區衛生服務中心，由社區衛生服務中心安排家庭醫生開展簽約服務，及時解決1名市內區外居住離休干部醫藥費墊付難題，相關部門定期深入定點醫院、藥房實地查看離休干部就醫購藥綠色通道落實情況，通過召開家庭簽約醫生座談會，切實提高離休干部家庭簽約醫生服務質量，確保離休干部醫療服務“四有一化”工作落實落細。

著力“三個到位”，落實好政治待遇。將離退休干部黨組織建設納入黨的建設總體布局，將老干部工作納入年度綜合考核內容，在制度、人員、經費上對離退休干部黨組織建設給予充分保障，實現組織保障到位。堅持“老干部學習日”制度，定期組織老干部參加全區重要會議和集中學習，每年投入專項經費為離退休干部贈閱《江淮》、《池州日報》、《開心老年》等報刊雜志，實現學習教育到位。在重要紀念日、重大慶典和重要傳統節日，區領導堅持帶隊集中走訪慰問老干部，為老干部排憂解難。常態化舉辦全區老干部座談會、全區老干部經濟社會發展形勢通報會，定期通報全區經濟發展狀況、形勢和區委區政府重大決策部署，安排老干部代表參與區黨代會，征求老干部對全區工作的意見建議，實現活動開展到位。

聚焦“四個完善”，落實好精準服務。完善離退休老干部管理服務長效機制，為離休老干部提供居家養老服務，解決醫療護理、緊急救助、家政服務、精神慰藉等方面的實際困難。積極在秋浦街道湖心社區等4個社區建立社區離退休老黨員黨支部，探索利用社區資源為老干部提供“四就近”服務。完善學習陣地建設，投入20萬元，對區老年大學進行改造升級，開通遠程教學網絡，實現全區20個鎮街道、95個村社區同步建立老年大學。完善活動平臺搭建，組織“五老”宣講團走進中小學開展慶祝建黨100周年學習教育報告會活動；開展第四屆“關愛明天、普法先行”青少年普法教育和“法治關愛、護航成長”教育活動。結合“我為群眾辦實事”，積極開展主題征文、黨史宣講、座談交流、志愿服務、等活動。完善信息化服務，加快“安徽老干部”APP培訓，鼓勵老干部積極閱覽新聞動態、上傳個人作品、報名參加活動、咨詢政策，共享信息化平臺提供的便捷服務。