今年以來，貴池區(qū)以基層組織示范點創(chuàng)建為抓手，以“雙創(chuàng)兩提升”工程為重點，深入推進“提質(zhì)增效年”活動，著力提升全區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作整體質(zhì)量。

提神補氣，強化思想理論武裝。黨史學習教育不放松。活動開展以來，本地非公企業(yè)和社會組織黨組織共進行黨史學習教育專題學習和上黨課312期，1563人次參與，開展各類“我為群眾辦實事”實踐活動136次，幫助群眾解決“煩心事”“難心事”215件；示范培訓不停頓。組織48名學員赴浙江大學參加為期4天的全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、出資人（負責人）、黨建指導員示范培訓班；政治把關不懈怠。嚴格落實涉及非公企業(yè)出資人、社會組織負責人的政治安排、評先評優(yōu)征求同級非公工委意見，全年共參與12批非公經(jīng)濟人士評價工作，完成評價187人次。

提質(zhì)擴面，夯實黨建工作基礎。持續(xù)提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。扎實開展“深走訪、擴覆蓋、強基礎”百日攻堅行動，超額完成年度組建計劃，新納入平臺管理非公企業(yè)27戶、社會組織2個，新增非公黨組織83個，其中單獨組建48個、聯(lián)合組建35個，聯(lián)合支部覆蓋非公企業(yè)和社會組織162個；深入推進“黨建帶群建”工作。規(guī)范群團組織“推優(yōu)入黨”制度，新增工會組織97家、團組織27家、婦女組織13家，群團組織共推優(yōu)37名，確定為入黨積極分子30名；強化組織保障推動任務落實。召開區(qū)委非公工委擴大會議，落實工委成員單位向非公工委述職，根據(jù)工作需要調(diào)整區(qū)委非公工委組成人員，全額返還2020年度非公黨費85730.2元，發(fā)放“五抓五送”獎補經(jīng)費75000元。

提速進位，發(fā)揮骨干隊伍作用。骨干隊伍管理標準化。研究出臺《貴池區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨務工作者考核獎勵辦法（試行）》，統(tǒng)籌設立非公黨務工作者獎勵金。完成57名黨建工作指導員年度考核工作，11人被評為優(yōu)秀等次；骨干隊伍管理專業(yè)化。著力推進“紅領認證”工作，組織全區(qū)符合條件的54名非公黨務工作者申報市級“紅領認證”；骨干隊伍管理實效化。組織黨建工作指導員集中開展“紅帆領航、益企幫幫”專項行動，共走訪非公企業(yè)431戶、社會組織41個，收集問題和意見建議161個，已辦結(jié)153個，其中黨建工作指導員個人辦結(jié)80個，黨建工作指導組（站）辦結(jié)42個，移交相關職能部門辦結(jié)31個。

提檔升級，抓好非公重點領域。抓好園區(qū)黨建工作。印發(fā)《池州高新區(qū)2021年度非公黨建任務清單》，順利完成高新區(qū)黨群服務中心建設，高標準培育打造1個市級示范點、3個區(qū)級示范點；抓好“紅色引領”示范工程。結(jié)合全區(qū)基層組織“紅色工程”的開展，著力打造安徽艾可藍環(huán)保股份有限公司黨支部等8個非公領域基層黨建示范點。持續(xù)做好示范街區(qū)（商圈）創(chuàng)建工作，毓秀門農(nóng)貿(mào)市場、百匯廣場被命名為第三批安徽省“小個專”黨建工作示范街（區(qū)）；抓好物業(yè)服務企業(yè)黨建工作。大力推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，與區(qū)住建局聯(lián)合印發(fā)《貴池區(qū)推進物業(yè)服務企業(yè)黨的建設工作三年行動計劃實施方案》，對區(qū)內(nèi)物業(yè)服務企業(yè)進行了全面摸底，27家物業(yè)企業(yè)成立黨組織，黨組織覆蓋率達44.3%，提前完成第一年度組建目標任務。